为进一步加强干部队伍建设，优化干部结构，从而推动万里事业高质量内涵式发展提供坚强保障，7月4日下午，集团召开新提任、试用期满干部集体谈话会。集团党委书记、董事长应雄进行干部集中谈话，党委副书记、纪委书记孙斌主持并讲话。集团党委办公室负责人参加会议。
应雄代表集团党委对新提任、试用期满正式任职干部表示祝贺，对大家立足工作岗位、在推进集团事业发展中取得的成绩给予充分肯定，并从集团未来发展和干部队伍建设的高度，对全体干部提出五点希望：一是要讲政治。每一位党员干部要深刻自省，明确并珍视自身所承载的政治身份，这是荣耀亦是责任；要自觉将政治引领作为行动的灯塔，不仅要在思想上高扬政治理想，更要在实践中勇担使命，成为承上启下的骨干；要以高度的政治意识作为前行的指南针，确保在复杂多变的形势中，方向不偏，立场不移。二是要讲奉献。始终保持主动作为的工作活力，要以敏锐的洞察力和判断力，主动出击，抢占先机，把握机遇；始终保持担当作为的锐意进取，要以坚定的信念攻坚克难，迎难而上，凝聚组织战斗力。三是要讲效率。通过提高工作能力，适应工作环境变化带来的挑战，不断增强政治水平和业务水平；通过优化工作作风，杜绝推脱懒庸不良风气，加强沟通协调，形成工作合力；通过强化工作执行力，建立健全执行机制，明确责任分工，确保决策部署落实到位。四是要讲合作。处理好局部和整体的关系，时刻牢记大万里文化，秉持大万里精神，树立全局观念，注重协调配合，形成两者的和谐统一，实现整体效能最大化，赓续万里文化基因。五是要讲规矩。规矩是制度框架下的行为纪律，承载着万里独特历史文化价值和精神内涵，是工作程序的指导和规范，要持续推进风清气正的政治生态。他要求，全体干部要牢记初心使命，谋全局、聚合力，奋力开创万里事业发展新局面。
孙斌从领导干部严守纪律规矩意识、转变工作作风等方面提出要求。他指出，每位干部要以此次谈话会为起点，切实提高政治站位，推动工作新发展。一是做到清醒就任，用“政治三力”提高履职认识，确保决策科学，方向正确。二是做到清正履职，注重自身修养，提升能力素质，以实际行动树立干部的良好形象。三是做到清廉表率，营造风清气正新风尚，持续推进“清朗万里”工程，把全面从严治党向纵深推进。
13名新提任、试用期满干部分别作了表态发言，大家表示在新的起点，将进一步提高政治站位，强化责任担当，以全新的精神面貌和饱满的干事热情投入到工作中，履职尽责，廉洁自律，必将不负组织的信任和培养，用实际行动回应组织的期盼，为万里大家庭内涵式高质量发展作出应有贡献。